Erfahrung im Vorstellungsgespräch für MasterCard Associate Software Engineering

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**Kriterien: **



  • 10. & 12. -75%
  • 7.5 CGPA No YD, Backlog nicht aktivieren
  • Die Bildungspause sollte 24 Monate nicht überschreiten

**Tag 1: ** PPT (10.30 – 12.00 Uhr)

Codierungstest (12:30 – 13:00 Uhr) 2 Fragen-Teilmarkierung-TechGig-Plattform



  1. Geänderte Jobplanung (Eingabe erfolgte im String-Format, daher wurde es zumindest für mich etwas zeitaufwändig)
  2. String-Manipulation

Ich habe gehört, dass der Cutoff bei etwa 110 lag, aber einige Leute mit noch höheren Werten wurden nicht ausgewählt, also kann ich nicht viel sagen. 60 kamen in die engere Auswahl für die technische Runde

**Tag 2: **



Technische Runde: (Ich habe eine Antwort vermasselt, weil ich einige Begriffe verwirrt habe) Business Skype

  1. An welchen Technologien arbeiten Sie gerne?
  2. Über meine Projekte
  3. Wissen Sie, was eine responsive Website ist?
  4. Erzählen Sie mir von Materialise CSS
  5. Über mein SIH-Projekt
  6. Musste meine Projekte erklären
  7. Wie werden Sie diese speziellen Technologien in MasterCard implementieren (in meinem Fall Webentwicklung und Datenanalyse)
  8. In welchem ​​Bereich möchten Sie arbeiten, Datenanalyse und Datenbankmanagement oder Webentwicklung?
  9. Wie halten Sie sich über die neuesten Technologietrends auf dem Laufenden und wie aktualisieren Sie Ihre Fähigkeiten?

**Ich habe ihn um Feedback gebeten und er sagte: **

Du weißt viele Dinge und bist begeistert und das ist gut, aber anstatt zu versuchen, viele Dinge zu lernen, konzentriere dich auf Konzepte und erhalte tiefgehendes Wissen, weil ich denke, jeder kann Syntax mit Google und Stack Overflow lernen, aber du solltest Konzepte kennen.

**HR-Interview: ** Einige Leute hatten zwei HR-Interviews, aber ich hatte nur eines und das Interview ging bis 23:30 Uhr und Sie haben nur 5-10 Minuten Zeit, um sich auf Zoom auf HR vorzubereiten

  1. Stelle dich vor
  2. Habe mich zwei meiner Projekte erklären lassen
  3. Warum MasterCard?
  4. Top 3 Technologien Ihrer Meinung nach?
  5. Wenn jemand keine Kenntnisse im technischen Bereich hat, wie erklären Sie ihm das Engineering und was Sie tun?

Alle Fragen an mich: Ich habe alles gefragt, was Sie von Ihren Mitarbeitern erwarten:

Sie sagten, ich freue mich, dass Sie die Arbeitsweise unseres Unternehmens schätzen, wir sind aufgeschlossen und möchten, dass unsere Mitarbeiter diese Arbeitskultur pflegen.

**Tag 3: **

Ergebnis (12 bekam den Job) Einige Fragen wurden meinen Freunden gestellt:

  1. Was ist dein Lieblingsfach? Und dann darauf aufbauende Fragen
  2. SQL-Abfragen
  3. Stapel- und Warteschlangenbasierte Fragen
  4. Stärken und Schwächen

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Erfahrung im Vorstellungsgespräch für MasterCard Associate Software Engineering

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